ข่าวประชาสัมพันธ์
วันพุธที่ 26 ตุลาคม 2565 เวลา 09.00 น.
สำนักงาน กศน.จังหวัดนครปฐม จัดกิจกรรม “ White Zone สถานศึกษา กศน.ปลอดสารเสพติด ” โดยในกิจกรรมจะมอบหมายตัวแทนนักศึกษากล่าวปฏิญาณตนเพื่อประกาศเจตนารมณ์ ในการสร้างสถานศึกษาให้ปราศจากสารเสพติด หลังจากนั้น นายสมมาตร คงชื่นสิน ผู้อำนวยการ กศน.อำเภอสามพราน รักษาการในตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงาน กศน.จังหวัด เป็นประธานส่งมอบธง White Zone ให้แก่สถานศึกษาดำเนินการขับเคลื่อยตามมาตรการ ณ ห้องประชุมสำนักงาน กศน.จังหวัดนครปฐม และปล่อยขบวนรณรงค์กิจกรรม “White Zone สถานศึกษา กศน. ปลอดสารเสพติด บริเวณถนนด้านหน้าสำนักงาน กศน.จังหวัดจังหวัดนครปฐม
20 กรกฎาคม 2565 นายบุญเลิศ ตองติดรัมย์ รองผู้อำนวยการ สำนักงาน กศน.กทม. รักษาการในตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงาน กศน.จังหวัดนครปฐม เป็นประธานเปิดโครงการประชุมเชิงปฏิบัติการการจัดทำแบบทดสอบวัดผลสัมฤทธิ์ปลายภาคเรียน หลักสูตรการศึกษานอกระบบระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช 2551 ภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2565 ระหว่างวันที่ 20-22 กรกฎาคม 2565 ณ หอประชุมสำนักงาน กศน.จังหวัด โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเปิดโอกาสให้ผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องในการจัดกิจกรรมการเรียนรู้ และส่งเสริมการจัดการศึกษานอกระบบระดับการศึกษาขั้นพื้นฐานให้แก่ผู้เรียน ได้มีส่วนร่วมในการวัดและประเมินผลการเรียน และได้เครื่องมือวัดผล สัมฤทธิ์ที่หลากหลายสอดคล้องกับระดับการศึกษาของผู้เรียน ตามบริบทของรายวิชา ให้ได้มาตรฐานและมีคุณภาพตามที่หน่วยงานต้นสังกัดกำหนด โดยมีกลุ่มเป้าหมายผู้เข้าร่วมโครงการในครั้งนี้ ประกอบด้วย ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ครูอาสาสมัคร กศน. ครู กศน.ตำบล ครู ศรช. และครูผู้สอนคนพิการ ในสังกัดสำนักงาน กศน.จังหวัดนครปฐม จำนวนทั้งสิ้น 40 คน
วันพุธที่ 6 กรกฎาคม 2565 บุคลากรสำนักงาน กศน.จังหวัดนครปฐม เข้าร่วมกิจกรรมส่งเสริมพระพุทธศาสนา
โดยร่วมกันทำบุญถวายภัตาหารเพลแด่พระภิกษุสงฆ์ ณ วัดธรรมศาลา ตำบลธรรมศาลา อำเภอเมืองนครปฐม จังหวัดนครปฐม
สำนักงาน กศน.จังหวัดนครปฐม ดำเนินการจัดโครงการอบรมพัฒนาศักยภาพเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานราชการในสังกัด ระหว่างวันที่ 23-24 มิถุนายน 2565 ณ ยูนิแลนด์ กอล์ฟ แอนด์ คันทรี คลับ อำเภอเมืองนครปฐม จังหวัดนครปฐม โดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อให้พนักงานราชการในสังกัดได้เสริมสร้างความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จําเป็นในการปฏิบัติงาน ให้เป็นผู้มีศักยภาพและขีดความสามารถที่เพียงพอและเหมาะสมในการปฏิบัติงานตามบทบาท หน้าที่ ที่ได้รับมอบหมาย และสามารถนําความรู้ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ในการพัฒนาตนเอง พัฒนางาน มีจิตสํานึกที่ดีในการปฏิบัติงานเพื่อราชการตามหลักคุณธรรม จริยธรรม และธรรมาภิบาล ตลอดจนเกิดทัศนคติที่ดีต่อองค์กร และเพื่อนร่วมงาน มีขวัญกําลังใจและแรงจูงใจในการปฏิบัติงานอย่างสร้างสรรค์ มีประสิทธิภาพ และมีประสิทธิผลมากยิ่งขึ้น มีผู้เข้าร่วมโครงการ ประกอบด้วย ผู้บริหารสถานศึกษา ข้าราชการ พนักงานราชการ และบุคลากรที่เกี่ยวข้อง จำนวนทั้งสิ้น 156 คน
